بررسی کیفیت زندگی کاری ابراز شده پزشکان خانواده در استان مازندران
Authors
Abstract:
مقدمه: وضعیت کیفیت زندگی کاری پزشکان خانواده میتواند در نحوه ارایه خدمات به بیماران و جمعیت تحت پوشش آنها تأثیرگذار باشد، هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی کیفیت زندگی کاری پزشکان خانواده استان مازندران و عوامل تأثیرگذار بر آن بوده است. روش کار: در پژوهش حاضر که از نوع مقطعی و توصیفی- تحلیلی میباشد، 84 نفر از پزشکان خانواده استان مازندران به روش نمونهگیری طبقهبندی تصادفی شده انتخاب گردیدند. جهت جمعآوری دادهها، از پرسشنامه کیفیت زندگی کاری ون لارن که حیطههای رضایت از شغل و حرفه، شرایط کاری، وضع عمومی سلامتی، ارتباط کار- منزل، استرس در کار و کنترل در کار را مورد سنجش قرار میدهد استفاده شد. اطلاعات هر پرسش در یک طیف پاسخهای لیکرتی (5 -1) جمعآوری شد و در هر حیطه و کل پس از تجمیع به مأخذ (100 -0) تراز گردید. دادههای پرسشنامهها پس از تکمیل با استفاده از روشهای آماری و نرمافزار SPSS و با توجه به اهداف پژوهش از طریق آزمونهای آماری t-test و Anova و مدل رگرسیونی با روش Backward مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت . سطح معناداری مورد استناد 05/0 در نظر گرفته شد. یافتهها: یافتههای این پژوهش نشان میدهد که کیفیت زندگی کاری ابراز شده پزشکان خانواده استان مازندران، متوسط و رو به پایین میباشد (46%). کیفیت زندگی کاری پزشکان خانوادهای که از مسؤولان مافوق خود، از مبلغ دریافتی، از زمان دریافت حقوق ماهانه خود، و از امکانات موجود در محل خدمت خود رضایت داشتند در تمام حیطهها به طور معناداری (05/0 p< ) بالاتر بود. همچنین بررسی اثر همزمان متغیرهای مستقل تعریف شده در این مطالعه بر کیفیت زندگی کاری ابراز شده نشان داد که تنها متغیرهای رضایت از مسؤول مافوق (با ضریب رگرسیون 8/0 و خطای معیار 36/0) و رضایت از زمان دریافت حقوق ماهانه مافوق (با ضریب رگرسیون 7/0 و خطای معیار 28/0) اثر معناداری داشتند (05/0 p< ). نتیجهگیری: به نظر میرسد کیفیت زندگی کاری ابراز شده پزشکان خانواده استان مازندران در وضعیت چندان مناسبی قرار ندارد، لذا لازم است مسؤولان طرح پزشک خانواده در وزارت بهداشت و همچنین مسؤولان شبکه پزشک خانواده در استان مازندران توجه بیشتری به کیفیت زندگی کاری پزشکان خانواده معطوف نمایند و در جهت ارتقای کیفیت زندگی کاری آنان برنامهها و راهکارهایی را مدنظر قرار دهند.
similar resources
بررسی کیفیت زندگی شغلی پزشکان خانواده در استان کرمان-1389
چکیده: زمینه: کیفیت زندگی کاری یکی از متغیر هایی است که اخیرا به لحاظ اهمیت، مورد توجه بسیاری از مدیران که درصدد ارتقا کیفیت منابع انسانی خود هستند قرار گرفته است.کیفیت زندگی کاری به ارتقاء رضامندی کارکنان، تقویت یادگیری در محل کار اختصاص یافته است و در جهت کمک به کار کارکنان است که بهتر بتوانند با تغییرات و جابجایی کنار آیند. این مطالعه با هدف بررسی کیفیت زندگی شغلی پزشکان خانواده در استان کرم...
full textبررسی کیفیت زندگی کاری مدیران کتابخانههای عمومی استان مازندران
چکیده هدف: مدیران بهعنوان بخشی از نیروی انسانی و عوامل تعیینکننده در هر جامعه و سازمان محسوب میشوند، از اینرو، آنها از نقشی بنیادی در رشد سازمانها و جامعه برخوردارند. بر همین اساس، توجه به کیفیت زندگی کاری مدیران، بهعنوان یکی از روشهای جذب و نگهداری کارکنان مستعد برای دستیابی به عملکرد بالاتر بهشمار میرود. بنابراین پژوهش حاضر با هدف بررسی کیفیت زندگی کاری مدیران کتابخانههای عمومی استان ...
full textبررسی کیفیت زندگی کاری مدیران کتابخانههای عمومی استان مازندران
چکیده هدف: مدیران بهعنوان بخشی از نیروی انسانی و عوامل تعیینکننده در هر جامعه و سازمان محسوب میشوند، از اینرو، آنها از نقشی بنیادی در رشد سازمانها و جامعه برخوردارند. بر همین اساس، توجه به کیفیت زندگی کاری مدیران، بهعنوان یکی از روشهای جذب و نگهداری کارکنان مستعد برای دستیابی به عملکرد بالاتر بهشمار میرود. بنابراین پژوهش حاضر با هدف بررسی کیفیت زندگی کاری مدیران کتابخانههای عمومی استان ...
full textسواد اطلاعاتی پزشکان خانواده شهری استان مازندران
Introduction: Undoubtedly, information literacy plays an important role to obtain accurate and accessible on time information. The purpose of this study was to assess information literacy among urban family physicians in Mazandaran province. Methods: this study is descriptive-analytic in nature. The study population included 323 of family physicians selected by multi-cluster ...
full textبررسی کیفیت زندگی کاری مدیران کتابخانه های عمومی استان مازندران
چکیده هدف: مدیران به عنوان بخشی از نیروی انسانی و عوامل تعیین کننده در هر جامعه و سازمان محسوب می شوند، از این رو، آنها از نقشی بنیادی در رشد سازمانها و جامعه برخوردارند. بر همین اساس، توجه به کیفیت زندگی کاری مدیران، به عنوان یکی از روشهای جذب و نگهداری کارکنان مستعد برای دستیابی به عملکرد بالاتر به شمار می رود. بنابراین پژوهش حاضر با هدف بررسی کیفیت زندگی کاری مدیران کتابخانه های عمومی استان ...
full textMy Resources
Journal title
volume 15 issue None
pages 178- 184
publication date 2012-07
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023